Įmonės veiklos naujienos

Praėjusį šeštadienį dalyvavome įmonės vienos dienos grupės kūrimo veikloje.Nors tai buvo tik trumpa diena, man buvo daug naudos.
Grupės formavimo veiklos pradžioje atrodo, kad visi, kaip ir aš, nebuvo atitrūkę nuo įtempto darbo ir pavargusio kūno, tačiau treneris tiesiog laiku pakoregavo mūsų būseną per greitą komandos susibūrimo laiką, skambų ir galingą dialogą. ir atsakas, ir įdomūs komandiniai žaidimai.Veikla prasidėjo palaipsniui nuo kiekvienos grupės komandos prisistatymo.
Tą dieną mano grupė buvo ketvirta.Grupėje buvo 13 narių.Jie susipažino diskusijos ir komandos pristatymo pratybų metu.Kai kurie buvo atsakingi už šūkių rašymą, kiti už stovėjimą eilėje, o kiti už bendrą repeticiją.Per trumpas aštuonias minutes kiekvienas buvo atsakingas už savo pareigas, o tai visiškai parodė stiprią komandinę dvasią.
Grupės formavimo veiklų dieną man didžiausią įspūdį paliko „Komandos formavimo žaidimas, pakeliantis komandos lyderį, yra žaidimas, kuris patikrina komandos pasitikėjimą ir asmeninę ištvermę.Tuo metu visi manėme, kad tai neįmanoma užduotis, todėl dabar, kai pagalvome, vis dar keista.Šis mažas žaidimas suteikia visiško žaidimo mūsų komandos sąmonei ir komandinei dvasiai.Mes, 13 žmonių, glaudžiai susirinkome ir stengėmės iš visų jėgų pakelti komandos lyderį, tai yra, kad visi prakaituotų ir drebėtų, bet vis tiek išliktume ir padrąsintume vieni kitus.Kartu šaukiame savo komandos šūkį.„Niekada nepaleisk“ – tai mūsų visų balsas.Galiausiai, kai plėtros treneris paskelbė apie grupės formavimo žaidimo pabaigą, mes visi stipriai apsikabinome.Šią akimirką pajutau, kad esame glaudžiai vieningi.Tai leido mums žinoti, kad yra stiprybė, vadinama vienybe, ir dvasia, vadinama bendradarbiavimu, o vienybė ir bendradarbiavimas gali padėti mums įveikti visus sunkumus.Viso proceso metu mane labiausiai palietė komandos vadovo pasidalijimas.Mūsų komandos vadovė sakė, kad daro viską, kad kūnas būtų tvirtas nuo pradžios iki pabaigos, kad tik palengvintų kiekvieno komandos nario naštą.
Treniruodami komandą, kiekvienas iš mūsų laikomės to ir bandome atlikti savo vaidmenį.Kol atkakliai laikomės, savo tikslus galime pasiekti po vieną, kol atliksime užduotis, kurios, mūsų manymu, yra neįmanomos;Savo darbe, kol atkakliai dirbame, galime skatinti savo asmeninį potencialą ir panaudoti savo asmenines jėgas.Daryti tai, ko negali, yra augimas, darymas tai, ko nedrįsti, yra proveržis, o daryti tai, ko nenorite, tai keistis.
Dėl komandos formavimo ir plėtros veiklos sutikau geresnį žmogų.Neleisk savęs nuvilti.Pakeiskite kiekvieną „aš nedarysiu“ į „galiu“.Geriau pabandyti, nei niekada nedrįsti pradėti.